可動式パーテーションで実現する                      『トランスフォーマブル（変形可能）なオフィス』

こんにちは、ImaedaDesignです。

今回は、可動式パーテーションで実現する

トランスフォーマブル（変形可能）なオフィスについてご紹介します。

多くのお客様から「組織の成長に合わせて柔軟にレイアウトを変えたい」という

ご相談をいただきます。

しかし同時に、

・「パーテーションで区切るとオフィスが狭苦しく見えるのではないか？」

・「結局使わなくなるのでは？」という不安の声も少なくありません。

私たちが提案する「動く壁」は、単にスペースを区切るための便利な道具ではありません・・・

それは、社員の「集中」と「交流」を状況に応じて切り替え、時にはWeb会議の「音質」までを

コントロールする、戦略的なデザイン装置です。

「一度作ったら終わり」の内装ではなく、状況に合わせて姿を変え、

  時間が経つほどに価値が増していく・・・

「機能性 × 美しさ」を両立させた次世代のワークプレイスの在り方を

  4つの視点から紐解いていきます。

10cmの隙間が、チームの「孤立」を「集中」に変える

オフィスに可動式パーテーションを導入する際、多くの方が「完全に閉め切って個室を作る」

ことをゴールにしがちです。

しかし、弊社が提案するのは、あえて「10cmの隙間」を残すという選択肢です。

なぜ「完全な密閉」が逆効果になるのか？

人間には、集中したい一方で「周囲から切り離されたくない」という本能的な欲求があります。

完全に閉じた箱に入ってしまうと、以下のような心理的デメリットが生じることが、

オフィス環境診断の結果からも明らかになっています。

「気配のデザイン」が生む3つのメリット

　パーテーションをあえて数センチ開けて設置したり、隙間のあるルーバー状の可動壁を

　採用することで、空間に「余白」が生まれます。

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☑ 完全に閉め切らず「隙間」を作ることで、孤立感による生産性低下を防ぐ

☑ 音・光・人の気配をわずかに通し、チームの一体感（心理的安全性）を維持する

☑ 隙間を「話しかけやすさ」の目安にし、コミュニケーションを円滑にする

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壁を動かせば「脳」が切り替わる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　照明と連動するモードチェンジ戦略

「さあ、ここからは集中して考えよう」と頭ではわかっていても、

脳のスイッチを切り替えるのは難しいものです。

弊社では、可動式パーテーションを単なる仕切りではなく、

「脳のモードを強制的に切り替えるスイッチ」として設計します。

「色」と「光」が脳に与える影響

　壁の「表」と「裏」で異なる素材や色を採用することを推奨しています。

　壁を反転・移動させるだけで、オフィス全体の照度（明るさ）や色温度が劇的に変化し

　社員の心理状態をコントロールできるからです。

「空間を動かす」という儀式の効果

　単に照明のスイッチを押すだけでは、人の意識はなかなか変わりません。

　しかし、「大きな壁を自分の手で動かす」という物理的なアクションが加わることで

　それは「ここからはクリエイティブな時間だ」という社内の共通認識に変わります。

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☑ 壁の「表と裏」の素材を変え、反射する光の質で室内の明るさをコントロールする

☑ 物理的に壁を動かすことで、チームの「集中」と「緩和」を切り替えるスイッチにする

☑ 1つの空間に複数の性格を持たせると、オフィスの時間あたりの価値（利益率）を高める

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木の寿命は300年。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以前のオフィスの記憶を「機能」として受け継ぐ

オフィス移転やリノベーションの際、古い内装や建具は「廃棄物」として

処理されるのが一般的です。

しかし、トランスフォーマブルなオフィスでは、それらを「会社の歴史を物語る資産」として

可動壁の一部に組み込みます。

木材は「第二の人生」で強くなる

  「古い木はボロボロで価値がない」と思われがちですが、実はその逆です。

　木材には、建築・デザインに関わる者として知っておくべき驚くべき特性があります。

以前のオフィスの「面影」を可動壁に宿す

　以前のオフィスで愛用されていた床材やデスクの天板を、

　新しい可動式パーテーションの「引手」や「アクセントパネル」

　として再構成（アップサイクル）することを提案しています。

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☑ 古い木材は新材よりも強度が安定しており、適切な加工で「一生モノ」の素材になる

☑ 以前のオフィスの素材を一部に流用し、会社の歴史をデザインとして「継承」する

☑「使い続けるデザイン」を選択することが、最も本質的なSDGsのアクションになる

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Web会議のストレスは「音のピント」で解決する

現代のオフィスで最も多い悩みが「Web会議中の周囲の雑音」や「声の聞き取りにくさ」です。

そこで、可動式パーテーションを「音を整えるモノ」と捉え、物理学の視点から配置を設計。

なぜWeb会議では「声」がこもるのか？

　人間には、騒がしい場所でも特定の声だけを聞き取る「カクテルパーティー効果」

　という能力があります。しかし、マイクにはその能力がありません。

物理学を応用した「壁の角度」

「3D」で音の風景を可視化する

  弊社では、設計段階で3Dシミュレーションを行い、壁を動かした際に

「どこに音が溜まるか」「どこに死角ができるか」を検証します。

  この「目に見えない設計の力」が、ストレスのない次世代のワークプレイスを支えています。

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☑ 壁を「平行」にしない配置で、音の反射を分散させ、声の明瞭度を上げる

☑「吸音と遮音」を使い分け、Web会議に最適な音のピント（残響時間）を作る

☑ 3Dシミュレーションを活用し、目に見えない「音の質」を設計段階で担保する

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まとめ

今回ご紹介した4つの視点は、すべて一つの事実に繋がっています。

「オフィスは完成した瞬間がゴールではない」

組織は生き物のように成長し、日々変化します。

その変化を「コスト」として捉えるのではなく、可動式パーテーションという

「戦略的な投資」によって、企業の資産へと変えていく・・・

それが、今回提案した『トランスフォーマブル・オフィス』の真髄です。

• 10cmの隙間が作る、心地よいチームの距離感

• 光の反射が切り替える、社員の仕事スイッチ

• 素材の継承が語る、会社の揺るぎないアイデンティティ

• 音の設計が支える、ストレスのない次世代のコミュニケーション

お客様のビジネスの歩みに寄り添い、5年後、10年後も「この空間にしてよかった」

と感じていただける、オフィスを共に作り上げたいと考えています。

今のオフィスに少しでも「使いにくさ」や「物足りなさ」を感じているなら、

それは空間が次のステージへ進みたがっている合図かもしれません！！

「まずはちょっと話を聞いてみたい」「現在のオフィスの小さなお悩みを相談したい」

という方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。

名古屋のショールームにて、実際の空間や素材をご体感いただくことも可能です。