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雑誌・時局でオフィスデザインの提案により人材確保や収益向上を実現させたことについて取材記事が掲載されました。

オフィスデザインは、社員のモチベーションを向上させ、コミュニケーションを活性化し、生産性を高める効果があります。若手人材の確保ができるとともに、ミスマッチを防ぐことができるため社員の定着にもつながります。